DIGITAL MARKETING STRATEGIE. BRAND MARKETING. DIGITAL STRATEGY.

LIEBSCHER entwickelt von Jena über Thüringen, Sachsen und Bayern hinaus Bausteine der Digital Marketing Strategie und das für Marketing, Vertrieb und Personalwesen. Wir moderieren zum Thema Brand Marketing, halten Keynotes, sind Teil Deines Unternehmens und Deiner Brand. Ihr bekommt die gesamte Bandbreite der DIGITAL STRATEGY vom digitalen Geschäftsmodell, über Personalmarketing und Vertriebskampagnen bis hin zur Content-Strategie für Social Media. Wir planen mit Euch konkrete Maßnahmen, legen Prioritäten fest und bilden digitale Prozesse (mittels SharePoint) und setzen dann alles um. Los geht´s!

BRAND MARKETING als Baustein der Arbeitgebermarke.

Personalmarketing, das rockt.

Dein Unternehmen hat schicke Anzeigen für zukünftige Mitarbeiter, Ihr nutzt XING, es gibt Gesundheitstage, den Firmenlauf? Eure Firma ist cool und dennoch sind x Stellen offen?
Dann liegt es an der Strategie des Personalmarketings, einer stringenten Kommunikation und einem sauberen Prozess mit definierten Bausteinen. Wir entwickeln mit Euch anhand der Buyer Persona Methodik, wie Eure zukünftigen Mitarbeiter ticken. Wo sie leben, was sie leisten, ob sie auf Instagram posten oder Zeitung lesen. Wir zapfen das Wissen Eurer jetzigen Mitarbeiter an, bauen Markenbotschafter auf und kreieren mit einen Prozess, der Eurer Unternehmen nachhaltig als Arbeitgebermarke platziert. und implementieren es im Personalmarketing

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DIGITAL MARKETING STRATEGIE für Vertrieb, Marketing oder Recruiting.

Wir bieten Dir 8 Module für Deine DIGITAL STRATEGY. Egal, ob Du einen Baustein brauchst oder wir einen Prozess entwickeln, mit Mittelpunkt steht Deine Brand, Dein Unternehmen. Wir schaffen gemeinsam mit Dir Lösungen, die Dein Unternehmen pusht, weil Du ein Konzept, ein Strategie hast. Hier bekommst Du somit Input, Marktfeedback und Ziele, die es zu verfolgen gilt. Check hier unser Angebot:




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GESCHÄFTSMODELL-WORKSHOP
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VERTRIEBLICHES MARKETING-WORKSHOP
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PUNK-WECKER-WORKSHOP
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Bereit für Dich und Deine Kunden – unser Netzwerk.

Die Transformation verstehen wir als Prozess, der einer Veränderung und Anpassung unterliegt. Wir können nicht alles zum Thema Brand Marketing wissen und sind auch sonst interessiert an Veränderungen im Markt. Schließlich wollen wir unsere Kunden jederzeit mit dem neusten SCH**** versorgen können. Zapft unser und das Wissen unserer Partner an, denn bei uns profitiert Ihr von einer Erfahrung mit über 1000 Industriekunden.

COACHS

Du willst den nötigen Impuls, die unverschleierte Wahrheit und den Groschen fallen hören?

STRATEGEN

Du hast keine Ahnung, wo Du anfangen und wieder aufhören sollst?

TEXTER

Du möchtest Deine Gedanken zu Papier bringen und es will einfach, so wie Du es willst?

FOTOGRAFEN

Du sehnst Dich nach einem neuen Look, weißt nur einfach nicht wie?

EVENTPLANUNG

Du hast etwas zu feiern und keine Kapazitäten für die Planung?

PRODUKTION

Du legst großen Wert auf ungewöhnliche Druckprodukte und Vielfalt?

IT-TEAM

Dir mangelt es an Ressourcen und Dir sind noch keine vier Arme gewachsen?

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Dir fliegen etliche Fragezeichen im Kopf umher?

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Du suchst eine völlig andere Art der Außendarstellung?

Nicht Hinz und Kunz – ein Team.

Manche Entscheidungen fällt man allein, manche benötigen einen externen Input. Wir sind ganz für Dich und Dein Unternehmen da. Mit Ideen, Feedback, Kreation und konkreten Bausteinen zur Implementierung.

DU WILLST DEIN UNTERNEHMEN ZUR MARKE MACHEN?

Bewirb Dich bei der Strategie-Agentur, die von der Konkurrenz gefürchtet wird.

Hier hast Du die Chance, Dich mit Deinem Briefing auf eine coole, außergewöhnliche Idee zu bewerben. Anhand von Fakten zu Deinem Unternehmen, Wissen zu Deinem Markt, den Kunden und der Konkurrenz entwickeln wir das, was Du brauchst.

Das kann eine Strategie zur Gewinnung von Fachkräften sein, eine Online-Marketing-Strategie, das Thema Brand Building oder Sales. Kommunikation können wir – seit über 60 Jahren immer wieder neu erfunden.

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Aktuelle Gerüchteküche.

Neueste Erlebnisse, erleuchtende Momente und kreative Eingebungen.

AUSWÄRTSSIEG? – Stelldichein bei der Wirtschaftsmesse erwicon 2018.

by Liebscher1955 de | Jun 19, 2018

Ja, der Arbeitsmarkt macht es uns allen momentan nicht leicht. So war das Motto des diesjährigen Wirtschaftskongresses erwicon am 7. Juni in Erfurt auch DER KAMPF UM JEDEN MITARBEITER. Ganz so dramatisch lief der jedoch nicht an, hatten doch etliche Speaker spannende Ansätze und somit auch Lösungen zu bieten.

Beeindruckend die Ansätze der Thüringer Unternehmen HARRY´S und Pollmeier, die beide neue Wege zum Thema Mitarbeiterfindung und -bindung gehen. Unternehmenskultur und die Einbindung bestehender Mitarbeiter in den Auswahlprozess sind dort zentrale Elemente. Dass das bestens funktioniert, zeigt der Erfolg dieser Unternehmen. So hat Pollmeier mit einer unkonventionellen Eventidee potenzielle Mitarbeiter in die Firma gelockt und auch gebunden.

Was mir jedoch besonders gefallen hat, ist der Austausch am Rande der Workshops mit den Teilnehmern, die allesamt sehr offen waren. Das finde ich in Thüringen nicht immer. Wobei wir da wieder beim Punkt Employer Branding sind. Zukünftige und bestehende Mitarbeiter wollen verstärkt Arbeits- und Lebenszeit vereint wissen. Das erfordert Transparenz und Kommunikation nach innen und außen. Im Vortrag Karsten Darga, XING E-Recruiting GmbH & Co. KG, wurde ziemlich treffend gegenübergestellt, was Wunsch und Realität bei den Kriterien der Arbeitgeberwahl sind.

Das wünschen sich Arbeitnehmer
1. flexible Arbeitszeit 2. Homeoffice 3. Hund geduldet

Das bieten Arbeitgeber
1. Parkplatz 2. Flexible Arbeitszeit 3. Internetnutzung
— aus dem Vortrag von Karsten Darga, XING E-Recruiting GmbH & Co. KG

Heißt somit, wir müssen an der Kommunikation arbeiten, Mitarbeiter einbeziehen und Visionen kommunizieren, die für unsere Marke begeistern. Dann werden auch mit den geschalteten Anzeigen die Menschen angesprochen, die wir verdienen und unser Unternehmen bereichern. Das hat im Übrigen unser Kunde LINDIG absolut drauf. Das Familienunternehmen hat den diesjährigen Wirtschaftspreis gewonnen – herzlichen Glückwunsch.

Ausblick. Nächstes Jahr wieder? Ja. Die erwicon ist ein Muss in Thüringen.

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60-jähriges Marktwissen an und stellt Euch der digitalen Kommunikation.


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